以学习促发展 南通科技打造一流员工队伍

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年07月02日

  5月6日下战书15时,季玉萍等21名来自南通科技投资集团股份无限公司的转岗人员正在当真上课,不时记下教员在黑板上拎出的手艺要点。

  这个由南通科技组织的培训班于4月15日开班,周四、周五上课,次要是协助非出产一线向出产一线转岗的员工更好地顺应新岗亭,开设的课程包罗《机械制图与公役共同》、《典型零件加工工艺》、《电气制图》、《电工电子手艺》、《东西、夹具、量具利用与维护学问》、《电工仪表与丈量》等理论课程,礼聘纵横技校教员进行集中面授,培训竣事,参训人员的机械、电工学问能达到响应岗亭初级应知要求。培训期间视同工作放置,培训竣事后进行理论测验,测验及格者放置技术培训,全数及格者正式上岗,赐与一次性奖励。曾经阔别讲堂20多年的周菊琴感伤地说:上课的感受不错,人很充分,学到的学问也有很强的针对性和操作性,对我们此后的工作大有益处。

  此类培训班对南通科技如许具有2100名员工的大型国企来说,很是遍及。客岁集团委托南通大学对70多名中层干部及办理骨干开展了为期3个月的现代办理学问培训,并一一进行论文答辩。据公司党委副书记王建华引见,仅客岁集团就开展办理、手艺、技术等培训1948课时,参训1103人次。本年3月又与南通电大联办了日语培训班。通过培训,办理人员的思惟理念、一线员工的操作技术以及全员的进修认识、进修能力都获得逐渐提高。

  本年,南通科技仍然把强化培训、提拔本质,健全无效的育人机制造为制造一流员工步队的次要工作行动。通过交使命、撮要求、压担子让年轻人实践中熬炼成长。同时拓宽思绪,操纵现有资本,借助清华尝试室、博士后工作站、南航等出名院校,培育高精尖的手艺人才。本年公司还将分批选派部门本质好、有成长潜力的技工赴德国进修手艺和办理,选派以研发部分为主、出产运营部分为辅的营业骨干去日本等国进修,加快与世界一流制造程度接轨。以进修促成长,使南通科技的运营多有受益。本年一季度,公司机床主业产值、产量和发卖别离比客岁同期增加了131.8%、69.7%和22.7%。

  (摘自2011年6月14日《南通日报》二版      通信员赵国彬 记者陈可)

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